Аллергия во время беременности больничный
Согласно данным органов статистики, свыше 20% населения России страдает от сезонных аллергических реакций. Такие состояния сопровождаются рядом неприятных симптомов, плохо влияют на работоспособность. Многие трудящиеся интересуются, выдают ли больничный при аллергии.
Можно ли оформить больничный при аллергии?
На вопрос, дают ли больничный лист при аллергии, однозначно ответить сложно. Многое зависит от степени тяжести и формы протекания патологии. В большинстве случаев реакция непереносимости выражается в незначительной локальной сыпи, которая проходит за 1-2 дня после прекращения действия раздражающего фактора.
При легком течении патологии лист о временной нетрудоспособности не выдают. Но бывают случаи, когда аллергия протекает остро, с сильными отеками и приступами удушья. Тогда человека госпитализируют и дают ему больничный.
Реакция непереносимости средней степени тяжести может существенно ухудшать работоспособность за счет таких неприятных симптомов:
- сыпь. Она бывает местной и общей локализации. Нередко высыпания болезненные, зудят. Они доставляют сильный психологический дискомфорт при общении с клиентами либо партнерами;
- насморк. Постоянное чихание, заложенность, обильные выделения из носа обычно характерны для сезонной аллергии (на цветение);
- головная боль. Возникает на фоне заложенности носовых пазух;
- повышение температуры тела;
- слабость. Наблюдается вследствие гипертермии, плохого сна, головной боли.
При таком течении аллергии также выдается больничный. При принятии решения о выписке листа о временной нетрудоспособности, доктор руководствуется причиной развития реакции непереносимости, наличием осложнений, общим состоянием здоровья человека. Также в учет берутся условия труда.
Больничный лист выдается с целью выявления этиологии патологии и прохождения лечебного курса. Реакция индивидуальной непереносимости может быть обусловлена цветением растений, приемом определенных медикаментов, пылью, пищей, химическими средствами.
Бывает, что признаки аллергии возникают на фоне паразитарной инвазии. Это объясняется индивидуальной реакцией организма: гельминты и продукты их деятельности воспринимаются как чужеродные тела, иммунная система начинает продуцировать антитела.
Что влияет на выдачу листка нетрудоспособности?
Решение о выдаче больничного принимает врач. На первом приеме проводится осмотр и опрос пациента. Могут быть назначены диагностические процедуры.
На выдачу больничного влияют следующие факторы:
- род деятельности человека. Вредные условия труда могут привести к развитию осложнений на фоне аллергии. В таком случае лист о нетрудоспособности выдают даже при легких формах патологии. Если аллергия несильная и не связана с трудовой деятельностью, тогда в выписке больничного могут отказать;
- характер протекания аллергической реакции. Больничный при крапивнице, которая сопровождается легкой сыпью и покраснением кожи, не выдают. При анафилаксии, отеке Квинке, при высокой вероятности развития осложнений врач обязательно выпишет человеку больничный.
На сколько дней могут отстранить от работы?
Длительность пребывания человека на больничном по поводу аллергии зависит от ряда факторов: тяжести состояния, эффективности подобранной схемы терапии, формы патологии, наличия осложнений. Чаще всего лечение проходит в амбулаторных условиях.
В поликлиниках доктора выписывают лист о временной нетрудоспособности на 3-5 дней. За этот период пациент должен дважды явиться на прием к врачу для оценки динамики лечения, коррекции (при необходимости) схемы терапии.
Если по истечении этого времени состояние человека не улучшается, тогда больничный продлевают. При анафилаксии, отеке Квинке и прочих тяжелых видах аллергии человека госпитализируют.
В стационарных условиях проводят обследование, реанимационные мероприятия. Длительность пребывания в стенах больницы зависит от состояния и реакции организма на медикаментозные препараты.
Для полной реабилитации после выписки из медицинского учреждения лист о нетрудоспособности может быть продлен.
Стоит ли уходить на больничный?
Некоторые работники и их руководители к аллергии относятся как к легкому и несерьезному заболеванию. Такая патология не является заразной, исчезает зачастую самостоятельно после прекращения действия раздражающего фактора.
Но игнорировать симптомы подобного состояния нельзя. Если не проходить лечение, то аллергия может стать хронической. Это способно негативно повлиять на функционирование иммунной системы человека.
Стоит уходить на больничный в таких случаях:
- патология спровоцирована тяжелыми условиями труда;
- болезнь протекает на фоне интоксикации, сопровождается плохим самочувствием. В таком состоянии нормально трудиться человек не способен. Если работа требует концентрации внимания, сил, то болезненное состояние может стать причиной допущения грубых ошибок;
- женщина является беременной. Во время вынашивания ребенка необходимо внимательно и ответственно подходить к своему здоровью. Отдых будет способствовать скорейшему выздоровлению;
- симптомы аллергии присутствуют на открытых участках тела (лице, руках), человек работает в сфере обслуживания, постоянно общается с клиентами. Высыпания могут восприниматься посторонними как признак заразной болезни, отпугивать клиентов и причинять психологический дискомфорт больному;
- аллергия возникла у маленького ребенка. Организм детей слабый и чувствительный. Важно, чтобы во время терапии рядом с малышом был взрослый, контролирующий состояние и процесс лечения.
Таким образом, аллергия – это серьезный иммунопатологический процесс. Она обусловлена гиперчувствительностью организма к воздействию определенных раздражающих факторов. Лист о нетрудоспособности при аллергии дают в том случае, если патология связана с условиями производства, протекает в умеренной либо тяжелой форме.
Решение о выдаче больничного принимает врач. Как правило, лечится аллергия дома за 7-10 дней. Суть терапии заключается в устранении раздражающих факторов и приеме антигистаминных препаратов.
Источник
Больничный во время беременности
Девочки,подскажите кто сталкивался, может ли гинеколог дать больничный недельки на 2? На работе духота, кабинет маленький, работаю за компьютером, постоянно сижу.Очень не комфортно, начинает болеть спина(((. За свой счет на работе не дают, отпуск отгуляла зимой, хочется просто полежать и отдохнуть дома.
Комментарии
СмоÑÑиÑе Ñакже
- ÐолÑниÑнÑй во вÑÐµÐ¼Ñ Ð±ÐµÑеменноÑÑи
ÐевоÑки,подÑкажиÑе кÑо ÑÑалкивалÑÑ, Ð¼Ð¾Ð¶ÐµÑ Ð»Ð¸ гинеколог даÑÑ Ð±Ð¾Ð»ÑниÑнÑй неделÑки на 2? Ðа ÑабоÑе дÑÑ Ð¾Ñа, ÐºÐ°Ð±Ð¸Ð½ÐµÑ Ð¼Ð°Ð»ÐµÐ½Ñкий, ÑабоÑÐ°Ñ Ð·Ð° компÑÑÑеÑом, поÑÑоÑнно ÑижÑ.ÐÑÐµÐ½Ñ Ð½Ðµ комÑоÑÑно, наÑÐ¸Ð½Ð°ÐµÑ Ð±Ð¾Ð»ÐµÑÑ Ñпина(((. Ðа Ñвой ÑÑÐµÑ Ð½Ð° ÑабоÑе не даÑÑ, оÑпÑÑк оÑгÑлÑла…
- Ðе даÑÑ Ð±Ð¾Ð»ÑниÑнÑй беÑеменной
ÐÑем пÑивеÑ, девоÑки! Я Ð¼Ð¾Ð¶ÐµÑ Ð¾Ñ Ð¶Ð¸Ð·Ð½Ð¸ оÑÑÑала, ÑÑо ÑлÑÑилоÑÑ Ñ Ð²ÑаÑами? ÐоÑÐµÐ¼Ñ Ð¾Ð½Ð¸ не даÑÑ Ð±Ð¾Ð»ÑниÑнÑй беÑеменнÑм? ÐÑÑ ÑÐ²Ð¾Ñ Ð¶Ð¸Ð·Ð½Ñ Ð¿Ð¾Ð¼Ð½Ñ, как многие беÑеменнÑе ÑÑÑÑ Ð»Ð¸ не до декÑеÑа пÑоÑидели на болÑниÑном. Сама в…
- ÐолÑниÑнÑй во вÑÐµÐ¼Ñ Ð±ÐµÑеменноÑÑи
СкажиÑе плз, как полÑÑиÑÑ Ð±Ð¾Ð»ÑниÑнÑй во вÑÐµÐ¼Ñ Ð±ÐµÑеменноÑÑи? Ðа ÑабоÑе коÑмаÑ, пÑÐ¸Ñ Ð¾Ð»Ð¾Ð³Ð¸ÑеÑки ÑÑжело ÑабоÑаÑÑ. РоÑпÑÑк за Ñвой ÑÑÐµÑ Ð½ÐµÑ Ð²Ð¾Ð·Ð¼Ð¾Ð¶Ð½Ð¾ÑÑи ÑйÑи, Ð²Ð¾Ñ ÑеÑила взÑÑÑ Ð±Ð¾Ð»ÑниÑнÑй и оÑÐ´Ð¾Ñ Ð½ÑÑÑ Ð¾Ñ Ð²ÑÐµÑ . Ðо какой пÑиÑине Ð¼Ð¾Ð³Ñ Ð¿ÑоÑиÑÑ…
- ÐолÑниÑнÑй во вÑÐµÐ¼Ñ Ð±ÐµÑеменноÑÑи
ÐевоÑки подÑкажиÑе пожалÑйÑÑа, кÑо ÑадилÑÑ Ð½Ð° болÑниÑнÑй во вÑÐµÐ¼Ñ Ð±ÐµÑеменноÑÑи, когда Ð½ÐµÑ ÑвнÑÑ Ð¿Ð¾ÐºÐ°Ð·Ð°Ð½Ð¸Ð¹. Ðак обоÑноваÑÑ Ð²ÑаÑÑ, ÑÑо б поÑадила? Ðинеколог вообÑе Ð¸Ð¼ÐµÐµÑ Ð¿Ñава даÑÑ Ð±/л?
Ðа ÑабоÑе вÑе неÑÐ²Ñ Ñже вÑмоÑали, пол Ð´Ð½Ñ Ñегоднх - ÐолÑниÑнÑй во вÑÐµÐ¼Ñ Ð±ÐµÑеменноÑÑи
ÐобÑÑй веÑеÑ, мамоÑки.
У Ð¼ÐµÐ½Ñ 26 Ð½ÐµÐ´ÐµÐ»Ñ Ð±ÐµÑеменноÑÑи, и Ñак ÑлÑÑилоÑÑ, ÑÑо Ñ ÑовеÑÑенно не Ñ Ð¾ÑÑ ÑабоÑаÑÑ. ÐÐ¾Ñ Ð½Ð°Ð´Ð¾ÐµÐ»Ð¾ мне до ÑеÑÑиков, ÑÑÑала. УговаÑÐ¸Ð²Ð°Ñ ÑебÑ, ÑÑо оÑÑалоÑÑ Ð¿Ð¾ÑеÑпеÑÑ Ð²Ñего ниÑего — до долгожданного декÑеÑа 1… - ÐпÑÑÑ Ð½Ð° болÑниÑном!
ÐÑла на болÑниÑном Ñ ÐÐ ÐÐ, вÑÑла на ÑабоÑÑ Ð² ÑÑедÑ, оÑÑабоÑала 2 Ð´Ð½Ñ Ð¸ Ð¶Ð¸Ð²Ð¾Ñ Ð½Ð°Ñал ÑилÑно болеÑÑ, ÑонÑÑ, положили в гинекологиÑ, капали 3 Ð´Ð½Ñ Ð³Ð¸Ð½Ð¸Ð¿Ñал, на вÑоÑой Ð´ÐµÐ½Ñ Ð¿Ð¾Ð»ÐµÐ³Ñало, а вÑеÑа без капелÑниÑÑ ÑÑжеÑÑÑ…
- пÑо болÑниÑнÑй
здÑавÑÑвÑйÑе.Ñ Ð¼ÐµÐ½Ñ ÑокÑикоз,ÑоÑÐ½Ð¸Ñ Ð¿Ð¾ÑÑоÑнно,ем Ñ ÑÑÑдом,ÑÐ²ÐµÑ Ð¿Ð¾ÑÑи каждÑй Ð´ÐµÐ½Ñ Ð¸ не по ÑазÑ.Ñ Ð¾ÑÐµÐ½Ñ ÑилÑно ÑÑÑала,вÑмоÑалаÑÑ,наÑÑÑоение веÑно Ð¿Ð»Ð¾Ñ Ð¾Ðµ. до ÑабоÑÑ ÐµÑ Ð°ÑÑ ÑаÑа полÑоÑа,ÑилÑно ÑкаÑиваеÑ.вопÑоÑ-даÑÑ Ð»Ð¸ мне гинеколог болÑниÑнÑй Ñ Ð¾ÑÑ Ð½Ð° неделÑкÑ?или ÑÐºÐ°Ð¶ÐµÑ ÑеÑпеÑÑ Ð¸ ÑÑо…
- ÐолÑниÑнÑй во вÑÐµÐ¼Ñ Ð±ÐµÑеменноÑÑи
ÐдÑавÑÑвÑйÑе! ÐÑоблема ÑÐ°ÐºÐ°Ñ Ñ Ð¼Ð¾ÐµÐ¹ ÑеÑÑÑÑ Ð½ÐµÑÐ²Ð½Ð°Ñ ÑабоÑа Ñ Ð»ÑдÑми и еÑÑ ÐµÐ·Ð´Ð¸ÑÑ Ð½Ñжно далеко. ÐÑÐµÐ½Ñ ÑилÑно ÑÑÑаÑÑ. ÐаблÑдеÑÑÑ Ð² ÐРна Ðежена. ÐÑÐ°Ñ Ð½Ðµ Ð´Ð°ÐµÑ Ð±Ð¾Ð»ÑниÑнÑй, аÑгÑменÑиÑÑÑ Ñем ÑÑо Ð°Ð½Ð°Ð»Ð¸Ð·Ñ Ñ Ð¾ÑоÑие, говоÑÐ¸Ñ Ð´Ð°Ð²Ð°Ð¹Ñе Ñ…
- ÐолÑниÑнÑе Ñо ÑÑаÑÑим ÑÑном во вÑÐµÐ¼Ñ Ð±ÐµÑеменноÑÑи или ÑÑо говоÑÑÑ ÐºÐ¾Ð»Ð»ÐµÐ³Ð¸.
ÐобÑого вÑемени ÑÑÑок девоÑки! Я за поддеÑжкой… Я ÑейÑÐ°Ñ Ð½Ð° 9й неделе, ÑÑÐ½Ñ 5 леÑ, Ñ Ð¾Ð´Ð¸Ñ Ð² Ñад, Ð±Ð¾Ð»ÐµÐµÑ ÐºÐ°Ðº и вÑе деÑи навеÑное, коÑоÑÑе поÑеÑаÑÑ Ñад. РвÑе Ð±Ñ Ð½Ð¸Ñего, еÑли Ð±Ñ Ð½Ðµ ÑабоÑа,…
- Ðе даÑÑ Ð±Ð¾Ð»ÑниÑнÑй.
ÐевоÑки, вÑем пÑивеÑ!
ÐÑÑ Ð¿ÑоÑлÑÑ Ð½ÐµÐ´ÐµÐ»Ñ Ð¼Ð°ÑлаÑÑ Ð¸Ð·-за доÑоги до ÑабоÑÑ — ÐµÐ´Ñ Ð½Ð° меÑÑо поÑÑи полÑоÑа ÑаÑа. СÑановиÑÑÑ Ð¾ÑÐµÐ½Ñ Ð´ÑÑно и Ð¿Ð»Ð¾Ñ Ð¾ в меÑÑо, наÑÐ¸Ð½Ð°ÐµÑ Ð³Ð¾Ð»Ð¾Ð²Ð° болеÑÑ. РеÑила ÑÐµÐ³Ð¾Ð´Ð½Ñ Ð¿Ð¾Ð¿ÑоÑиÑÑ Ð±Ð¾Ð»ÑниÑнÑй Ñ Ð¾ÑÑ Ð±Ñ Ð½Ð°…
Источник
Несмотря на то, что беременность – это здоровое и естественное состояние, иногда у женщин появляется острая необходимость остаться дома. Происходящая в этот период мощная гормональная перенастройка организма может спровоцировать быструю утомляемость, сонливость, мигрень, тошноту. Естественно, очень сложно в таком состоянии продолжать трудовую деятельность, поэтому лучшим решением станет временный отдых. В этой статье мы подробно расскажем, как взять больничный во время беременности, какие нужны для этого основания и как оформить справку.
Больничный во время беременности
Основания для оформления
Не все в обществе однозначно положительно относятся к тому, что беременная женщина нуждается в дополнительном отдыхе. Часто на работе можно слышать фразы о том, что беременность – это не болезнь.
Разумеется, работодатели неохотно отпускают женщин в положении на больничный, так как это приостанавливает производственный процесс, вызывает массу неудобств. Вместе с тем, во время беременности многие женщины действительно испытывают сильный дискомфорт, который связан с перестройкой гормонального фона: отеки, сонливость, рассеянность внимания, головные боли и общую слабость.
Во время недомогания беременная женщина может оформить больничный лист
Поэтому знание своих прав по ТК поможет правильно оформить документы и предъявить свое законное право на дополнительный отдых.
Единственным документом, дающим право на такой отдых, является больничный лист. Эта справка подтверждает нетрудоспособность.
Когда можно взять больничный?
Согласно ТК работник может в любой момент обратиться к врачу для оформления больничного. Поэтому женщина может с самых первых дней беременности обратиться к специалисту, чтобы пройти обследование.
Врач уже, на основании анализов, примет решение о назначении временного освобождения от работы.
Больничный оформляется только в медицинских учреждениях, у которых есть соответствующая лицензия
Чаще всего именно в первые недели женщина испытывает самые неприятные симптомы. Утренняя тошнота, сильная слабость, недомогание могут сопровождать с самых первых дней зачатия. Однако, является ли это причиной для того, чтобы взять освобождение от работы?
Если обратиться к врачу только с жалобой на тошноту и недомогание, то, скорее всего, специалист просто даст консультацию относительно правильного питания и щадящего режима. Ведь такое состояние является вполне естественным для первых недель. Однако есть ряд показаний, при которых врач выпишет справку об отстранении от работы либо же и вовсе направит на госпитализацию.
Во многом выдача больничного листа зависит от условий работы. Скажем, женщине, чье рабочее место аттестовано с категорией повышенной вредности, легче взять такую справку.
Кстати, в этом случае беременность может стать основанием для временного перевода на другое рабочее место.
Согласно ТК, женщина уже с первых дней беременности может быть освобождена от работы, если ее деятельность связана с вредным производством. При этом наниматель не имеет права увольнять такого сотрудника, а обязан предоставить ей другое рабочее место, с более приемлемыми условиями труда.
В каком случае женщина может быть освобождена от выполнения трудовых обязанностей?
- Если ее профессиональная деятельность связана с постоянной и общей вибрацией. К такой категории можно отнести водителей общественного транспорта, грузовиков, управление строительной техникой и т.д.
Женщину могут осовободить от работы, если она является водителем общественного транспорта
- Поднятие тяжелой техники, грузов без помощи автоматизированной техники.
- Если на рабочем месте присутствуют токсичные пары (покрасочный цех, заправка АЗС, работа с токсичными материалами) и т.д. Такая рабочая среда может спровоцировать патологию развития плода, стать причиной преждевременных родов.
- Рабочее место с повышенной или пониженной температурой (работа в морозильных камерах, на складах и т.д.). Есть специальные аттестационные нормы рабочего места, согласно которым присваивается класс вредности производства.
- Если во время исполнения служебных обязанностей возможен контакт с вирусами, болезнетворными микробами.
- Полностью устранить женщину с рабочего места, где возможен риск повышенного излучения (цеха, работа с рентген аппаратом).
- Если работа связана с постоянными длительными командировками, ночными сменами. При этом женщина может изъявить желание продолжить работу в таком режиме. В этом случае работодатель не должен препятствовать.
Работодатель не имеет права полностью освободить женщину от работы или перевести ее на должность с меньшим окладом. То есть материально работник не должен пострадать при переводе.
Также женщина может написать заявление о переводе на сокращенный рабочий день. Здесь вы можете скачать форму заявления об установлении неполного рабочего времени.
Заявление о переводе на сокращенный рабочий день
Если новое рабочее место не соответствует требованиям СанПиН, то женщина имеет право написать заявление о нарушении и просить нового перевода.
Важно понимать, что все вышеуказанные условия являются основанием для перевода на другое рабочее место, но не причинной полного освобождения от работы. При этом для перевода не нужно посещать медицинское учреждение, проходить обследование. Основанием станет справка из женской консультации, подтверждающей беременность. Эту справку необходимо представить в отдел кадров. Руководитель обязан рассмотреть такое заявление в кратчайшие сроки и предложить оптимальные условия труда.
Узнайте также, можно ли работать во время больничного по беременности и родам?
Многие работодатели не требуют документального подтверждения нового положения женщины и откликаются сразу на просьбу перевести на другое рабочее место.
При временном переводе на другое место, за женщиной остается право сохранения прежней должности.
Перевод на другое рабочее место является временным, после декрета сотрудница займет раннее занимаемое место
Нередко бывают такие ситуации, когда возможности перевода на другие условия труда у нанимателя нет. Например, деятельность связана исключительно с производством, либо же находится там, где температурный режим не соответствует установленным нормам. В этом случае, согласно закону, он обязан оплачивать сотруднику среднемесячную ставку. В ТК нет четкого предписания относительно нахождения такого работника на производстве. То есть, обязана ли женщина являться на работу, либо же может оставаться дома – все это остается на усмотрение работодателя. Но вот уволить ее по причине того, что другой работы на предприятии нет, а нынешние условия не позволяют беременной женщине продолжать деятельность — он не может.
Единственным исключением является вариант, когда с работницей был заключен временный контракт, и она была принята только на временную работу, на место отсутствующего сотрудника. Но даже в этом случае наниматель обязан предложить все вакантные места, которые соответствуют квалификации.
Чтобы бухгалтерия произвела расчет по документу, необходимо чтобы он был оформлен должным образом, по государственному стандарту, со всеми подписями и печатями.
Калькулятор расчета выплат по больничному листу
Перейти к расчётам
Нетрудоспособность и больничный лист
Многие путают два таких понятия, как нетрудоспособность и больничный лист.
В первом случае речь идет о том, что женщина полностью не может по медицинским показаниям продолжать трудовую деятельность на конкретно занимаемой должности. Например, если учитель потерял голос, то временно не может выполнять свои обязанности. При этом общее состояние может быть удовлетворительным. В таком случае врач выдает справку о временной нетрудоспособности, но это никак не будет связано с беременностью.
Для получения документа нужно обратиться к профильному специалисту
Больничный же может дать право женщине временно отдохнуть и восстановить свое здоровье. Показаниями для этого служат различные диагнозы, которые указывают на патологию развития плода, проблемы с вынашиванием и т.д.
Как правило, врачи охотно идут на то, чтобы оформить справку женщине для выхода. Сильный токсикоз может стать основанием для того, чтобы получить временное освобождение от работы.
Беременность не является основанием для полного освобождения от работы. Некоторые работодатели могут смягчить условия труда, изменить неудобный график, отменить ночные дежурства и т.д. Но при этом женщина вплоть до 7 месяца продолжает трудиться.
Для оформления больничного листа следует обратиться в медицинское учреждение.
Если недомогание связано с обычной сезонной простудой, гриппом или другими общими, хроническими заболеваниями, то необходимо обратиться к терапевту. После консультации и диагностики, специалист выпишет справку, которая является основанием для оформления больничного листа.
Справку может выдать терапевт, гинеколог
Основанием для оформления терапевтического листа могут служить следующие симптомы:
- кашель и насморк;
- аллергия;
- головная боль;
- обострение хронических заболеваний;
- повышение температуры;
- высыпания на коже и т.д.
Как правило, длительность временного освобождения от работы не превышает 4-5 дней. В редких случаях, период продлевается.
Если же женщину беспокоят проблемы гинекологического характера, то следует обратиться к гинекологу. Специалист после осмотра примет решение о лечении в домашних условиях, либо же о госпитализации пациентки.
Справку выдает медицинское учреждение
Как долго можно находиться на таком временном отдыхе? Этот вопрос волнует многих женщин, ведь часто беременность сопровождается недомоганием, тянущими болями и угрозой выкидыша на протяжении всего вынашивания.
К профильному специалисту следует обратиться в том случае, если беспокоят следующие симптомы:
- тянущая боль внизу паха;
- рвота;
- постоянная тошнота, которая не проходит более 3-4 дней;
- сильное головокружение.
Эти симптомы могут стать основанием для постановки диагноза угрозы выкидыша, токсикоза. Сегодня медицинские требования относительно выдачи больничных листов ужесточились.
И если еще десяток лет назад такие жалобы могли стать основанием для больничного «на дому», то сегодня врач назначит лечение в стационаре.
Какой максимальный срок больничного отпуска?
Процедура оформления больничного для женщин в положении проводится точно так же, как и для стандартных работников. Минимальный срок освобождения составляет 3 дня, а вот максимальный зависит от степени тяжести заболевания.
При необходимости длительного лечения, госпитализации собирается медицинская комиссия, которая устанавливает такой срок.
Минимальный срок — 3 дня, максимальный — до 10 месяцев
Согласно законодательству, максимальный срок составляет 10 месяцев. До наступления факта зачатия такое освобождение выдается женщинам, которым предстоит процедура ЭКО.
Основание для оформления столь длительного больничного должны быть серьезные. В этом случае женщина должна находиться на сохранении в больнице, а не просто лежать дома.
Как оплачивается больничный отпуск?
При оформлении листа, беременная женщина пользуется всеми теми же правами и основаниями, которые применены ко всем работникам. То есть процедура оформления документа, порядок и начисление денег, производится по стандартной схеме.
Порядок расчета зависит от стажа.
Оплата происходит по стандартной схеме больничного
100% оплата таких дней будет произведена только в том случае, если женщина имеет 8 лет стажа. Во всех остальных случаях оплата будет ниже.
Таблица 1. Оплата больничного в зависимости от стажа
| Продолжительность стажа | Оплата, % от оклада |
|---|---|
| От 8 лет и более | 100 |
| 5-8 лет | 80 |
| От полугода до 5 лет | 60 |
Если работник не проработал на должности даже полгода, то оплата больничных все равно будет проведена, но расчет произведется по ставке минимальной зарплаты.
При расчете, бухгалтерия берет суммарное значение заработка за последние 24 месяца.
Расчет больничного
Пример
Гражданка Жаркова А.А. оформила лист с диагнозом ОРВИ на 5 дней. Она имеет общий стаж работ 7 лет. За 2 года заработок составил 650 тысяч рублей.
Производим расчет:
- 650 : 730 (кол-во рабочих дней) = 890 руб.
- 890 *80% = 712 рублей
- 712 * 5 дней = 3560 рублей.
Таким образом за указанное количество дней в больничном листе гражданка Жаркова А.А. получит 3560 рублей.
Что такое декретный отпуск?
Это период, который начинается с 30-1 недели беременности и длится 194 дня. Женщинам, которые вынашивают двойняшек, положен больничный на 2 недели раньше этого.
При этом закон не воспрещает женщинам продолжать трудовую деятельность вплоть до родов. Но желание такое должно быть целиком добровольное. То есть работодатель не имеет права отказать сотруднице в законном больничном листе.
Право на декретное пособие имеют несколько категорий лиц:
- работающие женщины;
- граждане, которые попали под сокращение и встали на учет в течение года после даты увольнения;
- женщина-военнослужащая (на контракте)
- ИП;
- студентки (обязательно подтвердить стационарную форму обучения). Не имеет значения, на какой основе происходит обучение: на платной или на бюджетной.
То есть основанием для начисления декретного пособия служит факт отчисления страховых платежей в ФС.
Больничный лист по беременности
Женщинам, которые оформили ИП и добровольно совершают взносы, необходимо непрерывно вносить платежи на протяжение 6 месяцев, чтобы заявить о своем праве на такое пособие.
Также правом на такое пособие обладает женщина, которая усыновила младенца (возраст не более 3 месяцев). При этом она должна отвечать выше заявленным требованиям.
Пособие выдается на основании Листа нетрудоспособности. Этот документ выдается с 30 недели беременности. При подтверждении многоплодной беременности — с 28-й.
К кому обращаться для оформления больничного по беременности?
Если новое положение не позволяет нормально выполнять свои профессиональные обязанности, то женщина может воспользоваться своим правом и выйти на больничный. Основанием для этого может стать сильный токсикоз, головные боли и т.д.
Основанием может стать простое ОРВИ
Для этого необходимо обратиться в женскую консультацию и посетить гинеколога.
Врач после осмотра подтвердит беременность и поставит женщину на учет.
В дальнейшем, при недомогании, заболеваниях необходимо обращаться либо к терапевту, либо к гинекологу.
Специалист после осмотра выписывается стандартный документ, который является основанием для назначения больничного отпуска.
Обычно проблем с оформлением у женщин не возникает. Медицинские работники охотно выдают такую справку, так как даже малейшее недомогание на ранних сроках может вызвать серьезные осложнения. Чтобы не подвергать здоровье будущей мамы и ее ребенка риску, специалист выпишет больничный и при необходимости даст направление на стационарное лечение.
Даже если женщина еще не успела посетить женскую консультацию и встать на учет, она имеет право на оформление такой справки.
При сильном недомогании, можно вызвать специалиста на дом. Он проведет обследование. Осмотр обязательно должен проводиться на гинекологическом кресле, поэтому пациентку необходимо отвезти в медицинское учреждение. При подтверждении факта беременности, пациент автоматически встает на учет по месту жительства (не регистрации).
В зависимости от состояния здоровья определяется срок больничного
Постановку на учет может произвести только гинеколог. А вот направление к этому специалисту может выдать терапевт. Если больничный назначается по причине диагноза, связанного с гинекологическими заболеваниями, то документ выдает акушер. В других случаях такой документ может выдать ЛОР, окулист, терапевт, хирург.
В зависимости от диагноза, сложности лечения, специалист назначает продолжительность больничного.
Видео — Оформление больничного до родов
Заключение
Несмотря на то, что беременность — это естественное состояние, женщина имеет по трудовому законодательству права на дополнительные льготы, освобождение от вредных условий труда и больничный.
Чтобы воспользоваться своими правами, в