Бурков аллергия на работу ролик

Отвечаем в течении 15 минут

Размещая на сайте вопрос, комментарии, обсуждения, статьи Вы
соглашаетесь с Правилами сайта и даёте согласие на обработку персональных
данных.

Работодатель переехал. Нас работников не берет, вакантных должностей нет. Дорабатываем по старому месту работы, хотим уволиться по сокращению. Как лучше поступить?

Лучше всего, Геннадий, уволиться в Вашей ситуации по соглашению сторон, отразив это все в письменном виде с указанием размера денежных выплат.

Вам помог ответ?
Да
Нет

Уважаемый, Геннадий! Сокращение работников или штатов — это конечно-же прерогатива работодателя. Но работник так же может обратиться с заявлением о сокращении, законом это не запрещено. Работодатель обязан уведомить о сокращении за два месяца в письменном виде. Существует так же увольнение по соглашению сторон, которым Вы так же в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, можете воспользоваться.

Вам помог ответ?
Да
Нет

Работаю продавцом в магазине по трудовому договору у меня 40-часовая рабочая неделя, но на март в графике стоят смены и по 13 часов и по 7 часов что в итоге составило 176 часов в месяц смены проставлены без учета выходных и праздничных дней. Вносить изменения администрация магазина отказывается. Правомерно ли это и что делать в такой ситуации?

Наталья Геннадьевна, в Вашей ситуации работодатель грубо нарушает нормы Трудового Кодекса РФ. Поэтому, чтобы решить раз и навсегда эту проблему, необходимо будет подготовить обоснованную претензию в порядке досудебного урегулирования проблемы в адрес работодателя и подготовить обоснованные и юридически грамотные жалобы в надзорные инстанции, к коим относятся Государственная трудовая инспекция по вашему региону, Прокуратура района и Прокуратура Вологодской области. При необходимости при наличии необходимых документов (трудового договора, должностной инструкции, приказа о приеме на работу, копии трудовой книжки и т.д.) специалисты нашего центра помогут подготовить вышеуказанные документы, звоните по тел. 8-800-777-32-63

Вам помог ответ?
Да
Нет

Действия работодателя в данной ситуации необоснованны и поэтому с ним необходимо ругаться через претензионное письмо.

Вам помог ответ?
Да
Нет

Как правильно уволить главного бухгалтера присоединяемого учреждения при реорганизации?

Уведомление и сокращение, так же предлагается вакантная должность, если нет вакантной должности, то предлагается любая имеющаяся нижестоящая должность, а если сотрудник отказывается, тогда процедура сокращения и сокращается, с выплатой, в соответствии с ТК РФ.

Вам помог ответ?
Да
Нет

Здравствуйте, меня уволили, зарплату не отдают. Работала официально. Что можно сделать?

Статья 142 ТК РФ, статья 136 ТК РФ, Статья 145.1 УК РФ, можете писать в Трудовую инспекцию труда, в Следственный комитет, прокуратуру, так же подавать исковое заявление в суд по взысканию заработной платы, срок обращения в суд по взысканию заработной платы составляет 3 месяца в соответствии со статьей 392 ТК РФ.

Вам помог ответ?
Да
Нет

Хочу реймера привлечь по ст. 137, 136 и 285, 286 ук рф и подзаработать денег, а то меня убивали как собаку в сизо, а суд прератил уголовное преследование меня признав невиновно совешившим ст. 137 и 242 УК РФ и эти УД прекратил.

Нужно писать вышестоящему руководству, так же писать в прокуратуру, а так же обращаться в суд и третьим лицом привлекать казначейство

Вам помог ответ?
Да
Нет

Конечно же нужно отстаивать свои права, так как если вам был причинен вред здоровью, ты вы имеете право требовать компенсации за причинение вреда, так же моральный вред.

Вам помог ответ?
Да
Нет

На меня подано в полицию заявление из другой области за оскорбительные смс и что-то ещё (участковый не сказал). Мне предлагают приехать в другую область, хотя прописан и проживаю я в соседней. Вопрос — имеют они право вызвать меня в другую область или передать заявление в полицию моего города, где я прописан и проживаю, для того чтобы я дал разъяснения? Что посоветуете сделать?

Нужно смотреть материалы дела, а то, что за СМС скорее всего, вам, что то не договаривают

Вам помог ответ?
Да
Нет

пусть передают дело по месту вашей регистрации

Вам помог ответ?
Да
Нет

Отвечаем в течении 15 минут

Размещая на сайте вопрос, комментарии, обсуждения, статьи Вы
соглашаетесь с Правилами сайта и даёте согласие на обработку персональных
данных.

Работодатель переехал. Нас работников не берет, вакантных должностей нет. Дорабатываем по старому месту работы, хотим уволиться по сокращению. Как лучше поступить?

Лучше всего, Геннадий, уволиться в Вашей ситуации по соглашению сторон, отразив это все в письменном виде с указанием размера денежных выплат.

Вам помог ответ?
Да
Нет

Уважаемый, Геннадий! Сокращение работников или штатов — это конечно-же прерогатива работодателя. Но работник так же может обратиться с заявлением о сокращении, законом это не запрещено. Работодатель обязан уведомить о сокращении за два месяца в письменном виде. Существует так же увольнение по соглашению сторон, которым Вы так же в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, можете воспользоваться.

Вам помог ответ?
Да
Нет

Работаю продавцом в магазине по трудовому договору у меня 40-часовая рабочая неделя, но на март в графике стоят смены и по 13 часов и по 7 часов что в итоге составило 176 часов в месяц смены проставлены без учета выходных и праздничных дней. Вносить изменения администрация магазина отказывается. Правомерно ли это и что делать в такой ситуации?

Наталья Геннадьевна, в Вашей ситуации работодатель грубо нарушает нормы Трудового Кодекса РФ. Поэтому, чтобы решить раз и навсегда эту проблему, необходимо будет подготовить обоснованную претензию в порядке досудебного урегулирования проблемы в адрес работодателя и подготовить обоснованные и юридически грамотные жалобы в надзорные инстанции, к коим относятся Государственная трудовая инспекция по вашему региону, Прокуратура района и Прокуратура Вологодской области. При необходимости при наличии необходимых документов (трудового договора, должностной инструкции, приказа о приеме на работу, копии трудовой книжки и т.д.) специалисты нашего центра помогут подготовить вышеуказанные документы, звоните по тел. 8-800-777-32-63

Вам помог ответ?
Да
Нет

Действия работодателя в данной ситуации необоснованны и поэтому с ним необходимо ругаться через претензионное письмо.

Вам помог ответ?
Да
Нет

Здравствуйте, меня уволили, зарплату не отдают. Работала официально. Что можно сделать?

Статья 142 ТК РФ, статья 136 ТК РФ, Статья 145.1 УК РФ, можете писать в Трудовую инспекцию труда, в Следственный комитет, прокуратуру, так же подавать исковое заявление в суд по взысканию заработной платы, срок обращения в суд по взысканию заработной платы составляет 3 месяца в соответствии со статьей 392 ТК РФ.

Вам помог ответ?
Да
Нет

Хочу реймера привлечь по ст. 137, 136 и 285, 286 ук рф и подзаработать денег, а то меня убивали как собаку в сизо, а суд прератил уголовное преследование меня признав невиновно совешившим ст. 137 и 242 УК РФ и эти УД прекратил.

Нужно писать вышестоящему руководству, так же писать в прокуратуру, а так же обращаться в суд и третьим лицом привлекать казначейство

Вам помог ответ?
Да
Нет

Конечно же нужно отстаивать свои права, так как если вам был причинен вред здоровью, ты вы имеете право требовать компенсации за причинение вреда, так же моральный вред.

Вам помог ответ?
Да
Нет

Ушел на пенсию в 55 лет по морской воде 12.5 лет. Не работаю. Сделают ли перерасчет пенсии в 60 лет.

Уважаемый, Николай! Для того, чтобы Вам сделали перерасчет пенсии необходимо обратиться в органы Пенсионного Фонда Российской Федерации (начиная от районного отдела и заканчивая ПФ РФ). Документы должны быть юридически грамотно обоснованы.

Вам помог ответ?
Да
Нет

Да нужно обращаться в Пенсионный фонд по месту регистрации.

Вам помог ответ?
Да
Нет

Муж отработал на Крайнем Севере 22 года (из них 15 лет подземного стажа в шахте). В 2012 году ему назначили льготную пенсию с размером которой он не согласен. Имеет ли право он подать на перерасчет пенсии и что для этого нужно сделать?

Уважаемая, Елена! Работа на Крайнем Севере должна быть оплачена в полном обьеме, это касается и пенсии. Поэтому если Ваш супруг не согласен с размером начисленной ему пенсии, необходимо будет подготовить обоснованные жалобы в районный отдел Пенсионного Фонда РФ, Управление Пенсионного Фонда РФ по субьекту и в Пенсионный Фонд Российской Федерации, а так же в порядке прокурорского реагирования в Прокуратуру района и Прокуратуру субьекта. Таким образом можно будет воздействовать на органы Пенсионного Фонда.

Вам помог ответ?
Да
Нет