Выдают ли больничный лист при аллергии
Согласно данным органов статистики, свыше 20% населения России страдает от сезонных аллергических реакций. Такие состояния сопровождаются рядом неприятных симптомов, плохо влияют на работоспособность. Многие трудящиеся интересуются, выдают ли больничный при аллергии.
Можно ли оформить больничный при аллергии?
На вопрос, дают ли больничный лист при аллергии, однозначно ответить сложно. Многое зависит от степени тяжести и формы протекания патологии. В большинстве случаев реакция непереносимости выражается в незначительной локальной сыпи, которая проходит за 1-2 дня после прекращения действия раздражающего фактора.
При легком течении патологии лист о временной нетрудоспособности не выдают. Но бывают случаи, когда аллергия протекает остро, с сильными отеками и приступами удушья. Тогда человека госпитализируют и дают ему больничный.
Реакция непереносимости средней степени тяжести может существенно ухудшать работоспособность за счет таких неприятных симптомов:
- сыпь. Она бывает местной и общей локализации. Нередко высыпания болезненные, зудят. Они доставляют сильный психологический дискомфорт при общении с клиентами либо партнерами;
- насморк. Постоянное чихание, заложенность, обильные выделения из носа обычно характерны для сезонной аллергии (на цветение);
- головная боль. Возникает на фоне заложенности носовых пазух;
- повышение температуры тела;
- слабость. Наблюдается вследствие гипертермии, плохого сна, головной боли.
При таком течении аллергии также выдается больничный. При принятии решения о выписке листа о временной нетрудоспособности, доктор руководствуется причиной развития реакции непереносимости, наличием осложнений, общим состоянием здоровья человека. Также в учет берутся условия труда.
Больничный лист выдается с целью выявления этиологии патологии и прохождения лечебного курса. Реакция индивидуальной непереносимости может быть обусловлена цветением растений, приемом определенных медикаментов, пылью, пищей, химическими средствами.
Бывает, что признаки аллергии возникают на фоне паразитарной инвазии. Это объясняется индивидуальной реакцией организма: гельминты и продукты их деятельности воспринимаются как чужеродные тела, иммунная система начинает продуцировать антитела.
Что влияет на выдачу листка нетрудоспособности?
Решение о выдаче больничного принимает врач. На первом приеме проводится осмотр и опрос пациента. Могут быть назначены диагностические процедуры.
На выдачу больничного влияют следующие факторы:
- род деятельности человека. Вредные условия труда могут привести к развитию осложнений на фоне аллергии. В таком случае лист о нетрудоспособности выдают даже при легких формах патологии. Если аллергия несильная и не связана с трудовой деятельностью, тогда в выписке больничного могут отказать;
- характер протекания аллергической реакции. Больничный при крапивнице, которая сопровождается легкой сыпью и покраснением кожи, не выдают. При анафилаксии, отеке Квинке, при высокой вероятности развития осложнений врач обязательно выпишет человеку больничный.
На сколько дней могут отстранить от работы?
Длительность пребывания человека на больничном по поводу аллергии зависит от ряда факторов: тяжести состояния, эффективности подобранной схемы терапии, формы патологии, наличия осложнений. Чаще всего лечение проходит в амбулаторных условиях.
В поликлиниках доктора выписывают лист о временной нетрудоспособности на 3-5 дней. За этот период пациент должен дважды явиться на прием к врачу для оценки динамики лечения, коррекции (при необходимости) схемы терапии.
Если по истечении этого времени состояние человека не улучшается, тогда больничный продлевают. При анафилаксии, отеке Квинке и прочих тяжелых видах аллергии человека госпитализируют.
В стационарных условиях проводят обследование, реанимационные мероприятия. Длительность пребывания в стенах больницы зависит от состояния и реакции организма на медикаментозные препараты.
Для полной реабилитации после выписки из медицинского учреждения лист о нетрудоспособности может быть продлен.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону:
+7 (499) 288-73-46;
8 (800) 600-36-19Это быстро и бесплатно!
Стоит ли уходить на больничный?
Некоторые работники и их руководители к аллергии относятся как к легкому и несерьезному заболеванию. Такая патология не является заразной, исчезает зачастую самостоятельно после прекращения действия раздражающего фактора.
Но игнорировать симптомы подобного состояния нельзя. Если не проходить лечение, то аллергия может стать хронической. Это способно негативно повлиять на функционирование иммунной системы человека.
Стоит уходить на больничный в таких случаях:
- патология спровоцирована тяжелыми условиями труда;
- болезнь протекает на фоне интоксикации, сопровождается плохим самочувствием. В таком состоянии нормально трудиться человек не способен. Если работа требует концентрации внимания, сил, то болезненное состояние может стать причиной допущения грубых ошибок;
- женщина является беременной. Во время вынашивания ребенка необходимо внимательно и ответственно подходить к своему здоровью. Отдых будет способствовать скорейшему выздоровлению;
- симптомы аллергии присутствуют на открытых участках тела (лице, руках), человек работает в сфере обслуживания, постоянно общается с клиентами. Высыпания могут восприниматься посторонними как признак заразной болезни, отпугивать клиентов и причинять психологический дискомфорт больному;
- аллергия возникла у маленького ребенка. Организм детей слабый и чувствительный. Важно, чтобы во время терапии рядом с малышом был взрослый, контролирующий состояние и процесс лечения.
Таким образом, аллергия – это серьезный иммунопатологический процесс. Она обусловлена гиперчувствительностью организма к воздействию определенных раздражающих факторов. Лист о нетрудоспособности при аллергии дают в том случае, если патология связана с условиями производства, протекает в умеренной либо тяжелой форме.
Решение о выдаче больничного принимает врач. Как правило, лечится аллергия дома за 7-10 дней. Суть терапии заключается в устранении раздражающих факторов и приеме антигистаминных препаратов.
Источник
Дают ли больничный при аллергии — основные принципы
В России часто к аллергии относятся, как к несерьезному заболеванию, поэтому многие трудящиеся, равно как и их работодатели или руководители, не считают, что больничный дают при аллергии. И действительно — это заболевание не является заразным, а лишь реакцией человека на какие-либо раздражающие факторы, чаще всего — сезонные. Однако с другой стороны, аллергия часто может ухудшать работоспособность, ведь к её симптомам относятся:
- Сыпь. В большинстве случаев, аллергические реакции сопровождаются сыпью, которая, в зависимости от типа раздражителя и путей контакта с ним, может быть, как местной — расположенной лишь на отдельных частях тела, так и общей — покрывающей все тело больного. Сыпь может быть как болезненной, так и нет, однако её наличие может серьезно помешать эффективному исполнению обязанностей сотрудника, который должен общаться с клиентами или партнерами лично. Более того, многие люди могут просто испытывать психологический дискомфорт от появления в общественных местах и на работе с сыпью, что также сказывается на трудоспособности.
- Ринит. Заложенность носа, обильные выделения из него, постоянное чихание — также типичные симптомы аллергических реакций, проявляющиеся в большинстве случаев общих сезонных аллергий. Как и сыпь, такие реакции могут и не сказываться всерьез на трудоспособности, однако в любом случае будут её снижать у сотрудника, что может быть недопустимо для многих видов работ.
- Головная боль. Ещё один распространенный симптом — головная боль и мигрени, возникающие как в связи с ринитом и заложенностью носовых пазух, так и по иным причинам. Говорить о её влиянии на самочувствие трудящихся не стоит — оно в любом случае будет плохим, что повлечет за собой понижение эффективности труда и увеличение стресса.
- Слабость, повышение температуры. Общая слабость или даже повышение температуры также встречаются и в случае слабых аллергических реакций.
Многие работодатели, как и сами сотрудники, предпочитают игнорировать вышеприведенные симптомы, считая их недостаточными для освобождения от исполнения рабочих обязанностей. Однако в этих вопросах следует руководствоваться не личным мнением и отношением к подобным проблемам, а нормативами законодательства и предписаниями лечащих врачей.
Предвзятое отношение к аллергии в России имеет место лишь в случае слабовыраженных аллергических реакций. В том, дают ли больничный при аллергии, вызвавшей отёк Квинке или другие сложные и опасные для жизни и здоровья симптомы, обычно не сомневаются.
Больничный при аллергии — правовое регулирование
Однозначный ответ на вопрос о том, дают ли больничный при аллергии, можно получить, обратившись к нормативам законодательства. Многие сотрудники или даже их руководители не знают о том, что на практике их права часто могут нарушаться и ущемляться. Поэтому ознакомившись с нижеприведенными нормативами можно избежать неблагоприятных последствий — как для здоровья работника, так и для деятельности субъекта хозяйствования. Влияют на вопросы предоставления больничного при аллергии следующие нормативно-правовые документы и акты:
-
- Приказ Минздравсоцразвития №347н от 26.04.2011. Им регулируется конкретная форма больничных листов, которая действует на всей территории РФ, и должна выдаваться всеми медицинскими учреждениями, равно как и приниматься всеми российскими работодателями без ограничений.
- Ст.183 ТК РФ закрепляет право трудящихся получать определенные гарантии социального характера, если они будут испытывать временную нетрудоспособность. Кроме того, положения этой статьи обязывают работодателя выплачивать компенсации на время временной нетрудоспособности.
- ФЗ №255 от 29.12.2006. Данный закон — основной нормативный акт в РФ, регламентирующий принципы страхования от временной нетрудоспособности и обеспечение выплат в случае ее наступления. В нём регламентируются основные принципы предоставления больничных и системы выплаты компенсаций в целом.
- Постановление правительства РФ №375 от 15.06.2007. Означенное постановление обеспечивает конкретные нормативы, соответственно которым устанавливается порядок расчета выплат в случае временной нетрудоспособности.
Как можно понять из положений вышеозначенных документов, решение о том, необходима ли выдача больничного листа и освобождение от исполнения трудовых обязанностей принимает непосредственно врач, обследующий заболевшего работника. При этом на выдачу больничного при аллергии также влияют:
- Род деятельности сотрудника. В зависимости от симптомов и конкретной тяжести течения аллергии, она может как являться серьезным препятствием для ведения одних видов рабочей деятельности, так и практически не влиять не трудоспособность в иных сферах труда. Кроме этого, определенные вредные или опасные условия труда могут в комплексе с аллергией привести к куда более серьезным последствиям для здоровья работника.
- Характер аллергической реакции. Если аллергическая реакция выражается в виде легкого покраснения и не сопровождается тяжелыми или препятствующими деятельности симптомами — больничный при аллергии не выдадут в принципе. В то же время при сложных и комплексных симптомах с рисками осложнений — ситуация также будет однозначной и работника обязательно направят на больничный.
Так как решение о целесообразности направления сотрудника на больничный принимает непосредственно врач, подобный подход может часто сопровождаться предвзятым отношением и несет определенные коррупционные риски. Однако при несогласии с решением врача, пациент всегда может обратиться к заведующему отделением или главному врачу, либо просто направиться в иное медицинское учреждение, если у него есть такая возможность.
Стоит ли брать больничный лист при аллергии — рекомендации и примеры из практики
Например, если сотрудник обслуживает клиентов, а аллергия выражается в виде сыпи, насморка и зуда — это крайне негативно скажется на образе компании в принципе, и выход его на работу принесет больше отрицательных последствий, чем положительных. Работа, требующая концентрации внимания, также будет осложняться аллергией и приводить к худшим результатам труда, чем в здоровом состоянии. В то же время, для сотрудника отдела кадров, лёгкая аллергия вряд ли станет серьезной помехой при заполнении внутренней документации и оформлении документов.
Загрузка…
Источник
Вопрос того, дают ли больничный при аллергии, актуален для многих жителей Российской Федерации, ведь согласно статистике — более 20% населения имеют определенные аллергические сезонные реакции. О том, как получить больничный лист при аллергии или аллергическом рините, а также о других особенностях временной нетрудоспособности в связи с этим заболеванием стоит знать и простым работникам, и их работодателям, руководителям, а также кадровым специалистам.
Дают ли больничный при аллергии — основные принципы
В России часто к аллергии относятся, как к несерьезному заболеванию, поэтому многие трудящиеся, равно как и их работодатели или руководители, не считают, что больничный дают при аллергии. И действительно — это заболевание не является заразным, а лишь реакцией человека на какие-либо раздражающие факторы, чаще всего — сезонные. Однако с другой стороны, аллергия часто может ухудшать работоспособность, ведь к её симптомам относятся:
- Сыпь. В большинстве случаев, аллергические реакции сопровождаются сыпью, которая, в зависимости от типа раздражителя и путей контакта с ним, может быть, как местной — расположенной лишь на отдельных частях тела, так и общей — покрывающей все тело больного. Сыпь может быть как болезненной, так и нет, однако её наличие может серьезно помешать эффективному исполнению обязанностей сотрудника, который должен общаться с клиентами или партнерами лично. Более того, многие люди могут просто испытывать психологический дискомфорт от появления в общественных местах и на работе с сыпью, что также сказывается на трудоспособности.
- Ринит. Заложенность носа, обильные выделения из него, постоянное чихание — также типичные симптомы аллергических реакций, проявляющиеся в большинстве случаев общих сезонных аллергий. Как и сыпь, такие реакции могут и не сказываться всерьез на трудоспособности, однако в любом случае будут её снижать у сотрудника, что может быть недопустимо для многих видов работ.
- Головная боль. Ещё один распространенный симптом — головная боль и мигрени, возникающие как в связи с ринитом и заложенностью носовых пазух, так и по иным причинам. Говорить о её влиянии на самочувствие трудящихся не стоит — оно в любом случае будет плохим, что повлечет за собой понижение эффективности труда и увеличение стресса.
- Слабость, повышение температуры. Общая слабость или даже повышение температуры также встречаются и в случае слабых аллергических реакций.
Многие работодатели, как и сами сотрудники, предпочитают игнорировать вышеприведенные симптомы, считая их недостаточными для освобождения от исполнения рабочих обязанностей. Однако в этих вопросах следует руководствоваться не личным мнением и отношением к подобным проблемам, а нормативами законодательства и предписаниями лечащих врачей.
Предвзятое отношение к аллергии в России имеет место лишь в случае слабовыраженных аллергических реакций. В том, дают ли больничный при аллергии, вызвавшей отёк Квинке или другие сложные и опасные для жизни и здоровья симптомы, обычно не сомневаются.
Больничный при аллергии — правовое регулирование
Однозначный ответ на вопрос о том, дают ли больничный при аллергии, можно получить, обратившись к нормативам законодательства. Многие сотрудники или даже их руководители не знают о том, что на практике их права часто могут нарушаться и ущемляться. Поэтому ознакомившись с нижеприведенными нормативами можно избежать неблагоприятных последствий — как для здоровья работника, так и для деятельности субъекта хозяйствования. Влияют на вопросы предоставления больничного при аллергии следующие нормативно-правовые документы и акты:
- Приказ Минздравсоцразвития №624н от 29.06.2011. Этот документ обеспечивает регулирование общего порядка, соответственно которым медицинские учреждения выдают больничные листы, а также принципы, согласно которым устанавливается необходимость их выдачи и наличие показаний для больничного.
- Приказ Минздравсоцразвития №347н от 26.04.2011. Им регулируется конкретная форма больничных листов, которая действует на всей территории РФ, и должна выдаваться всеми медицинскими учреждениями, равно как и приниматься всеми российскими работодателями без ограничений.
- Ст.183 ТК РФ закрепляет право трудящихся получать определенные гарантии социального характера, если они будут испытывать временную нетрудоспособность. Кроме того, положения этой статьи обязывают работодателя выплачивать компенсации на время временной нетрудоспособности.
- ФЗ №255 от 29.12.2006. Данный закон — основной нормативный акт в РФ, регламентирующий принципы страхования от временной нетрудоспособности и обеспечение выплат в случае ее наступления. В нём регламентируются основные принципы предоставления больничных и системы выплаты компенсаций в целом.
- Постановление правительства РФ №375 от 15.06.2007. Означенное постановление обеспечивает конкретные нормативы, соответственно которым устанавливается порядок расчета выплат в случае временной нетрудоспособности.
Как можно понять из положений вышеозначенных документов, решение о том, необходима ли выдача больничного листа и освобождение от исполнения трудовых обязанностей принимает непосредственно врач, обследующий заболевшего работника. При этом на выдачу больничного при аллергии также влияют:
- Род деятельности сотрудника. В зависимости от симптомов и конкретной тяжести течения аллергии, она может как являться серьезным препятствием для ведения одних видов рабочей деятельности, так и практически не влиять не трудоспособность в иных сферах труда. Кроме этого, определенные вредные или опасные условия труда могут в комплексе с аллергией привести к куда более серьезным последствиям для здоровья работника.
- Характер аллергической реакции. Если аллергическая реакция выражается в виде легкого покраснения и не сопровождается тяжелыми или препятствующими деятельности симптомами — больничный при аллергии не выдадут в принципе. В то же время при сложных и комплексных симптомах с рисками осложнений — ситуация также будет однозначной и работника обязательно направят на больничный.
Так как решение о целесообразности направления сотрудника на больничный принимает непосредственно врач, подобный подход может часто сопровождаться предвзятым отношением и несет определенные коррупционные риски. Однако при несогласии с решением врача, пациент всегда может обратиться к заведующему отделением или главному врачу, либо просто направиться в иное медицинское учреждение, если у него есть такая возможность.
Стоит ли брать больничный лист при аллергии — рекомендации и примеры из практики
При аллергии дают больничный в случаях, когда воспаление действительно влияет на трудоспособность работника или исключает её в принципе. Однако многие работодатели и сами сотрудники могут негативно относиться к перспективам выхода на больничный при аллергии, считая её несерьезным заболеванием, не требующим прекращения ведения трудовой деятельности. И иногда подобный подход имеет больше минусов, чем плюсов.
Например, если сотрудник обслуживает клиентов, а аллергия выражается в виде сыпи, насморка и зуда — это крайне негативно скажется на образе компании в принципе, и выход его на работу принесет больше отрицательных последствий, чем положительных. Работа, требующая концентрации внимания, также будет осложняться аллергией и приводить к худшим результатам труда, чем в здоровом состоянии. В то же время, для сотрудника отдела кадров, лёгкая аллергия вряд ли станет серьезной помехой при заполнении внутренней документации и оформлении документов.
Источник
